2020 中國地質(zhì)大學(xué) 管理學(xué) 回憶版

MINGHOOOO · 發(fā)表于 2020-1-2 15:24

可能有偏差哈..因為我也不咋會
簡述 5 選4 一題十分
1 為什么說企業(yè)要承擔(dān)社會責(zé)任
2 泰勒 “精神革命”
3 簡述目標(biāo)管理
4 簡述事業(yè)部結(jié)構(gòu)與模擬分權(quán)結(jié)構(gòu)的區(qū)別
5 我沒選...死活想不起來了等想起來補(bǔ)充
論述共3題一題20分
1 阻礙企業(yè)變革的阻力
2 目標(biāo)途徑理論，并說明其在企業(yè)當(dāng)中如何發(fā)揮作用
3 如果你是一個快餐企業(yè)的老板，你會選擇哪些激勵的理論？并說明理由
案例分析兩題一題25分
1.阿里巴巴，馬云辭職的講話，張勇成為馬云信賴的接班人。
第一問為啥說馬云說“文化制度和人才都是很重要的”談?wù)劺斫?br /> 第二問為啥馬云說“制度和人才解決不了的問題可以通過文化與其結(jié)合進(jìn)行解決”并談?wù)勅咧g的關(guān)系。
第三問為啥馬云說張勇可以繼承他的位子，從領(lǐng)導(dǎo)的角度談?wù)?br /> 2.一個電機(jī)生產(chǎn)廠，一開始發(fā)展的不錯，但由于不重視技術(shù)、機(jī)械化、人才、管理制度存在問題等原因而衰落了，工廠老板的兒子針對這些問題提出了自己的看法和改進(jìn)措施。
第一問企業(yè)的文化方面存在啥問題
第二問企業(yè)在高速發(fā)展階段面臨什么問題
第三問談?wù)剬τ诶习鍍鹤犹岢龅母倪M(jìn)措施的看法
來源: [url=forum.php?mod=viewthread&tid=9787736]2020 中國地質(zhì)大學(xué) 管理學(xué) 回憶版[/url]

來自iPhone客戶端