2019年同濟大學初試真題回憶(818)

monica9117 · 發表于 2019-1-17 11:44

判斷（2*30）

簡答題：（5*8）
1.管理者在設定目標時的步驟
2.變革的兩種觀點。
3.管理萬能論和管理象征論
4. 知覺perception在期望理論中的作用
5.創新文化的特點
6.激勵多樣化勞工有哪些措施
7.定義工作擴大化和工作豐富化
8.組織社會責任擴展的四階段模型

論述題：（2*10）
1.西方管理理論演變的評述。
2.結合“互聯網+”分析企業互聯網變革的目標和重點

案例分析題：（3*10）
海底撈上市。成為第五大餐飲公司。
理論創新，尊重信任員工，每級的簽字權是多少萬，員工有打折和免單權。
服務無微不至，廣受好評。
離開公司想要跳槽有“嫁妝”（現金補償）
1.從波特的五力模型分析火鍋業的競爭環境
2.用兩種領導理論分析海底撈領導風格
3.用三種理論分析海底撈員工容不容易被挖走
來源: 網友回憶版2019年818真題

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[2019初試真題回憶] 2019年同濟大學初試真題回憶(818)

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