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[16初試題] 華北電力大學(保定)企業管理

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發表于 2015-12-28 07:30 來自手機 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
名詞解釋 4*6

工具式溝通,
批評激勵,
尊重的需要,
核心資源   
集權  
模仿戰略

簡答7*9   
  
1多國組織模式優缺點
   2 公平理論橫向比較
  3.有限溝通障礙中技術因素
  4所有權與管理權分離的意義
5.梅奧在接線板試驗中發現了   什么問題
6平衡積分卡使用的優點
789記不起來啦

計算13分,

庫存控制的計算,經濟訂購批量,訂購次數頻率,成本那些,有四問

案例分析題20分

就是講了總經理和一個廠長的沖突,第一問是問你如何分析和處理這種沖突,第二問是加強哪些管理機制,可以進行有效的溝通。

至于判斷10分,真的很簡單。

今年的還記得幾個,
法約爾提出了“社會人”假設,
領導的本質是一種影響力,就是下屬樂于追隨和服從,
西蒙提出了管理就是決策,
管理幅度過大是扁平式組織結構的一大優點,
非正式溝通是有效溝通的障礙最主要因素,應該采取壓制的態度。
還有……那幾個忘啦……

選擇20分,也很容易拿……

管理職能(選不是,排除就好)
人際角色
額……太簡單了~都想不起來了



(Ps,這次在控制和全球化,信息和管理信息這幾章考的東西太多了,往年這些點涉及的沒有今年多。。。。。)

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    發表于 2016-5-16 22:23 來自手機 | 只看該作者
    這么多知識點怎么背下來的啊

    來自Android客戶端

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    發表于 2016-6-21 18:17 | 只看該作者
    太好了,你真是慷慨
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    發表于 2017-10-30 20:49 來自手機 | 只看該作者
    學姐,請問你背書有重點嗎

    來自Android客戶端

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