23年貿(mào)大832企業(yè)管理學(xué)碩沖刺班參考書和課程有更新，讓你...

惠園教育 · 發(fā)表于 2022-10-7 13:44

一、學(xué)長(zhǎng)介紹

Breet學(xué)長(zhǎng)，二戰(zhàn)考生，本科畢業(yè)于中國(guó)政法大學(xué)，初試385+，復(fù)試90+，研究生專業(yè)方向人力資源管理，擅長(zhǎng)歸納知識(shí)點(diǎn)，系統(tǒng)性復(fù)習(xí)。

二、沖刺班課程內(nèi)容

主要圍繞著管理學(xué)，營(yíng)銷和人力資源三個(gè)板塊講解，還會(huì)涉及微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)計(jì)算題和一些真題講解，幫助考生查漏補(bǔ)缺，掌握重點(diǎn)。此外，人力資源板塊今年換用了新教材，取消了劉昕參編的英文版《人力資源管理》（英文版·第 9 版）這本書，換用了2019年中國(guó)人民大學(xué)出版社出版的由董克用，李超平著的《人力資源管理概論》。因此在本次課程中也會(huì)包含對(duì)新教材的框架梳理和考察方向的分析預(yù)測(cè)，助力考生的專業(yè)課考試。

三、對(duì)于更換教材的答疑

之前使用的教材是英文版翻譯，問題在于板塊很分散，閱讀和記憶比較復(fù)雜；新書是中國(guó)人編寫，按照人力資源六大模塊排列，定義清晰，更加符合國(guó)內(nèi)考生的閱讀習(xí)慣。

比如在歷年考試中，培訓(xùn)和開發(fā)經(jīng)常會(huì)被放在一起對(duì)比考察。原來教材中培訓(xùn)和開發(fā)是分兩章，按照重點(diǎn)問題總結(jié)，知識(shí)點(diǎn)提要兩方面講解，需要考生自行歸納定義和重點(diǎn)，列舉的案例都是一些國(guó)外企業(yè)，如果要理解透徹，還需要查閱相關(guān)企業(yè)的信息，有時(shí)候因?yàn)槭欠g過來的，有很多專有名詞和定義較為奇怪，需要翻閱英文版教材才能理解透徹，這無疑給復(fù)習(xí)備考增加了很多困難；而新書是將培訓(xùn)和開發(fā)合為一章講解，且按照概念，方法和實(shí)踐三方面講解，引用企業(yè)都是國(guó)內(nèi)知名企業(yè)，架構(gòu)更加清晰，便于理解和記憶。因此，換用新書后，其實(shí)降低了專業(yè)課中人力資源板塊的復(fù)習(xí)備考難度，更有利于在專業(yè)課中取得高分。

四、學(xué)習(xí)建議

建議考生在上沖刺課之前，最好將參考書熟讀一遍，并背誦重點(diǎn)知識(shí)。在背誦和學(xué)習(xí)過程中，可以用思維導(dǎo)圖來理解和記憶知識(shí)點(diǎn)。當(dāng)重點(diǎn)知識(shí)背熟之后，可以做一些真題來檢驗(yàn)一下，就真題中出現(xiàn)的問題進(jìn)行針對(duì)性復(fù)習(xí)。

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