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[商學] 2015年南開大學人力資源管理真題（回憶版）

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真題小王子
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發表于 2014-12-29 09:37 來自手機 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
剛才寫了很長的真題回憶和經驗分享，不知為什么沒發上，因為時間有限，這個帖就只發真題了，有什么想問的或者要歷年真題的再討論吧。（免費的，我不是賣題的。）
一、簡答題
1.組織設計中分權與組織運行中授權的聯系與區別。
2.工作地點和完成方式的改變，如在家辦公等，對人資管理的影響。
3.BSC.KPI.MBO區別與聯系
4.內源性動機與外源性動機聯系與區別，怎么理解過分強調外源性動機會破壞內源性動機。
二、分析題
1.勝任力的含義，勝任力模型對人資的貢獻與支持。
2.控制導向和承諾導向的特點和運行效果，企業選擇動力。
3.工作滿意、工作投入、組織承諾的辨析與關系。
三、閱讀分析題
（1）什么是有效領導者。
（2）成就導向型人很難成為領導者，為什么。
（3）企業家和職業經理人領導風格的不同，如何結合。
大家復習時建議看看歷年真題，有很多知識重復再考。加油吧。

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     樓主| 發表于 2014-12-29 17:59 來自手機 | 只看該作者
    腦子里有個魷魚 發表于 2014-12-29 16:18
    多謝！可不可以給我你的聯系方式，我2016年考研，現在看準了南開人力資源管理，依然有點一頭霧水沒有方向… ...

    我也不是南開的 而且是跨專業的

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     樓主| 發表于 2014-12-29 18:00 來自手機 | 只看該作者
    alyssa99 發表于 2014-12-29 17:59
    我也不是南開的 而且是跨專業的

    你把郵箱給我 我把我找到的真題發給你 好多都是重復考的 我做了些標記

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    發表于 2015-1-1 13:40 來自手機 | 只看該作者
    你是在天津考試嗎？

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     樓主| 發表于 2015-1-1 20:52 來自手機 | 只看該作者
    靜以修心 發表于 2015-1-1 13:40
    你是在天津考試嗎？

    不是 在學校考的

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    發表于 2015-1-1 22:05 來自手機 | 只看該作者
    alyssa99 發表于 2015-1-1 20:52
    不是 在學校考的

    我也是今年考的，我們是2015年研友喲！

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     樓主| 發表于 2015-1-1 23:36 來自手機 | 只看該作者
    靜以修心 發表于 2015-1-1 22:05
    我也是今年考的，我們是2015年研友喲！

    今年有點坑。。

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    發表于 2015-1-2 16:47 | 只看該作者
    準備明年考，學習了~
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    發表于 2015-1-3 23:02 來自手機 | 只看該作者
    我也是跨考。也能發我份真題嗎？

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    發表于 2015-1-5 19:07 來自手機 | 只看該作者
    我是15年考的，能指導一下用什么資料么？

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