2018年廣西大學(xué)公共管理專業(yè)真題回憶

夢想永不凋零

名詞解釋：
目標(biāo)管理  Z理論 非程序性決策 現(xiàn)場控制 戰(zhàn)略性計劃
簡答：
知識經(jīng)濟(jì)對企業(yè)文化的調(diào)整
管理的行政方法的特點(diǎn)和作業(yè)了
職能部門化的優(yōu)點(diǎn)和局限性的
管理道德的影響因素
法約爾的“組織管理理論”
論述：
組織變革的動因、阻力和克服阻力的策略
影響有效溝通的因素及克服策略
案例分析：
主要考察知識點(diǎn)
1.創(chuàng)新的過程
2.技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略如何進(jìn)行科學(xué)的選擇
018人力資源真題
名詞解釋：職業(yè)錨工 作說明書 關(guān)鍵績效指標(biāo) 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 寬帶薪酬
簡答：
職業(yè)生涯管理需要哪些人力資源管理實(shí)務(wù)的支撐
關(guān)鍵事件法法的概念和操作方法
人力資源規(guī)劃的影響因素
提升和調(diào)用這兩種內(nèi)部選拔方式的優(yōu)缺點(diǎn)
薪酬管理的原則
論述：
360度評估方法的內(nèi)容和局限性 提高干部培訓(xùn)精準(zhǔn)化的對策

018人力資源真題
名詞解釋：職業(yè)錨工 作說明書 關(guān)鍵績效指標(biāo) 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 寬帶薪酬
簡答：
職業(yè)生涯管理需要哪些人力資源管理實(shí)務(wù)的支撐
關(guān)鍵事件法法的概念和操作方法
人力資源規(guī)劃的影響因素
提升和調(diào)用這兩種內(nèi)部選拔方式的優(yōu)缺點(diǎn)
薪酬管理的原則
論述：
360度評估方法的內(nèi)容和局限性 提高干部培訓(xùn)精準(zhǔn)化的對策
來源: 西大公管18專業(yè)課真題

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大豬大利

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