研究一下“徐向藝”教授

魯智淺淺

“840管理學”的初試專業課是《管理學》，徐向藝教授編著的。所以，了解一下徐教授是非常有必要的。{注：以下信息網上可查，不存在泄露老師隱私的說法}

一、基本信息

姓名：徐向藝

職稱：教授 山東大學二級教授 山東大學特聘教授

電話： 0531-88364616/88364664

郵箱： xxy@sdu.edu.cn

研究領域：公司治理、戰略管理、現代管理理論

二、個人簡介

教育經歷

1982 山東大學經濟學學士

1989 遼寧大學經濟學碩士

2002 山東大學法學博士

研究領域

公司治理、戰略管理、現代管理理論

獲獎情況

1 2019年受聘山東大學“特聘教授”（第一層次），榮獲第十三屆“山東省社會科學突出貢獻獎”。

2 2018年榮獲山東社會科學名家稱號；入選“山東省智庫高端人才”。

3 2014年入選國家高層次人才特殊支持計劃（萬人計劃）領軍人才。

4 2011年獲教育部“國家級教學名師”稱號。

5 2011年中國杰出人文社會科學家管理學科入選學者。

6 2009年《基于實踐教學示范中心平臺的管理學科實踐教學與創新人才培養體系建設》獲國家級教學成果二等獎。

7 2008年被評為“山東省突出貢獻中青年專家”。

8 2007年獲“山東省教學名師”、“寶鋼教育獎”。

9 2006年被批準為享受國務院政府特殊津貼專家。

10 2000年-2003年連續入選山東省委宣傳部第一批、第二批山東省理論人才“百人工程”。

社會服務

1 中國企業管理研究會常務副理事長（2009——）

2 中國工業經濟學會常務副理事長（2008-2013）

3 中國管理現代化研究會公司治理專業委員會副主任委員（2010——）

4 教育部高等學校工商管理類專業教學指導委員會委員（2006-2018）

5 教育部人文社會科學重點研究基地南開大學公司治理研究院學術委員會委員（2010——）

6 山東省人大常委會法律咨詢員（2010——）

7 山東省社會科學聯合會委員（2008——）

8 山東省比較管理學會會長（2004—2013）

9 山東省青年社會工作者協會會長（1997-2005）。

10 曾任或現任海信電器、山東高速、海信科龍、山東航空、山東出版傳媒、山東國投等多家上市公司和國有企業獨立董事、外部董事。

三、主講課程

本科生： 管理學原理

碩/博士研究生：公司治理、戰略管理、管理理論前沿、管理學專題講座

四、主要論著

1 《上市公司高管激勵契約配置與協同研究》.經濟科學出版社，2018年

2 《公司治理論》.經濟科學出版社，2015年

3 《現代公司治理》.經濟科學出版社，2013年

4 《企業技術創新與制度創新的協同及可持續成長研究》.經濟科學出版社，2013年

5 《高校經營性資產的經營與管理研究》.經濟科學出版社，2012年

6 《制度創新與企業成長研究》.經濟科學出版社，2011年

7 《公司治理視角下的資本結構與公司績效關聯性研究》.經濟科學出版社，2011年

8 《中國上市公司關聯交易生成機制及規范治理研究》.經濟科學出版社，2010年

9 《公司治理制度安排與組織設計》.經濟科學出版社，2006年

10 《政府干預與市場經濟秩序》.山東人民出版社，2005年

11 《高等學校教學質量監控體系研究》.山東人民出版社，2004年

12 《高等學校教育創新與教學管理研究》.山東大學出版社，2004年

13 《管理學》.高等教育出版社，2018年

14 《管理學》.經濟科學出版社，2018年

15 《管理學》.山東人民出版社，2013年

16 《創業管理》.化學工業出版社，2011年

17 《企業戰略管理》.經濟科學出版社，2010年

18 《企業知識管理》.山東人民出版社，2008年

19 《現代工業經濟管理學》.山東大學出版社，1995年

20 子公司信息披露研究——基于母子公司“雙向治理”研究視角.中國工業經濟,2015(09):114-128.

21 股權結構對資本結構動態調整的影響研究——以我國A股電力行業上市公司為例.山東大學學報(哲學社會科學版),2018(01):120-129.

22 上市公司高管顯性激勵治理效應研究——基于“雙向治理”研究視角的經驗證據.南開管理評論,2017,20(02):122-132.

23 子公司動態競爭能力維度建構與培育機制——基于集團內部資本配置的視角.中國工業經濟,2013(05):109-121.

24 子公司自主性與股權融資能力——基于電力行業的經驗證據.經濟管理,2016,38(10):55-65.

25 高管顯性激勵與代理成本關系研究述評與未來展望.外國經濟與管理,2016,38(01):101-112.

26 技術創新導向的高管激勵整合效應——基于高科技上市公司的實證研究.科研管理,2013,34(09):46-53.

27 母子公司治理研究脈絡梳理與演進趨勢探析.外國經濟與管理,2013,35(07):35-42+53.

28 金字塔結構、股權制衡與上市公司股價信息質量.經濟管理,2013,35(03):45-53.

29 控制權激勵雙重性與技術創新動態能力——基于高科技上市公司面板數據的實證分析.中國工業經濟,2012(10):109-121.

30 監事股權激勵、合謀傾向與公司治理約束——基于中國上市公司面板數據的實證研究.經濟管理,2012,34(01):41-49.

31 控制權轉移、股權結構與目標公司績效——來自深、滬上市公司2001—2009的經驗數據.中國工業經濟,2011(08):89-98.

32 金字塔結構下股權激勵的雙重效應研究——來自我國上市公司的經驗證據.經濟管理,2010,32(09):59-65.

33 民營上市公司實際控制人與信息披露透明度研究.山東大學學報(哲學社會科學版),2010(04):101-106.

34 股票期權激勵契約合理性及其約束性因素——基于中國上市公司的實證分析.中國工業經濟,2010(02):100-109.

35 上市公司實際控制人與信息披露透明度研究.經濟管理,2009,31(10):59-66.

36 公司治理視角下公司價值的衡量.山東大學學報(哲學社會科學版),2008(05):74-79.

37 上市公司股權結構與公司價值關系研究——一個分組檢驗的結果.中國工業經濟,2008(04):102-109.

38 協調與合作視角下的企業集團治理框架研究.文史哲,2008(01):151-157.

39 中國上市公司控制權私有收益實證研究.中國工業經濟,2007(05):56-63.

五、科研項目

1 《金字塔結構下母子公司“雙向治理”形成機理與協同效應研究》（國家自然科學基金面上項目）

2 《上市公司高管激勵契約配置與協同——基于多層次情境因素的研究》（國家自然科學基金面上項目）

3 《全球能源互聯網構建中宏觀戰略關鍵問題研究》（國家電網重大招標項目）

4 《基于可持續發展的企業制度創新與技術創新聯動模型》（教育部人文社會科學研究專項任務項目）

5 《高等學校經營性資產的經營與管理》（教育部高等學校博士學科點專項科研基金項目）

6 《高等學校內部教學質量監控體系的研究與實踐》（國家教育部世行貸款項目）

7 《山東省上市公司金字塔結構下的母子公司“雙向治理”研究》（山東省社科重點規劃項目）

8 《推動我省創新驅動發展戰略關鍵問題研究》（山東省自然科學基金重點項目）

9 《山東省企業技術創新與制度創新聯動機制研究》（山東省軟科學項目）

10 《公司治理與股東退出機制研究》（山東省社科規劃項目）

魯智淺淺

加油，加油。