2018MBA面試必看

交碩

　▼ MBA面試成功的關鍵是什么?
　　▼ 面試有沒有什么標準格式?
　　▼ 面試問題有沒有標準答案?
　　首先，要知道面試問題是根據每個考生的情況唯一設計的，大致框架差不多，但具體問題一定不一樣，所以也沒有什么標準格式。關鍵看你怎么說，陳述是否在理，是否合乎邏輯。
　　而問題的設定都是圍繞考驗面試者是否體現出未來商場成功人士所應具備的綜合素質而進行。在面試回答中盡量凸顯自己的幾個特質即可。
　那MBA考生所應具備的綜合素質都有哪些呢?交碩教育MBA老師總結了以下幾個方面：
　　1、明確的目標
　　目標感是最能體現個人情懷的一點，考生要有強烈的成功愿望，有可行、詳細的目標和個人職業生涯規劃，以及實現目標的途徑，還要為了實現目標所應具備的持之以恒的個人品質。
　　2、職業素養
　　誠信正直，有責任感，受過良好的職業化訓練，體現出較高的職場禮儀和行為規范，做事情有方法有措施，體現職場人士特點。有較強的客戶意識、服務意識和團隊意識。
　　3、分析表達能力
　　回答問題簡潔明了、切中要點，分析問題層次清晰，邏輯清楚，有深度，這方面的能力會自然體現出來。
　　4、溝通協調能力
　　在人際交往過程中，如何與人溝通?當面對人際沖突時，如何解決沖突?如何去影響他人?如何與別人合作?如何與領導溝通，準確領會領導意圖?通過具體的事例，就體現出了這方面的能力。
　　5、領導管理能力
　　包括在帶領團隊完成任務過程中，如何設定目標、任務分解和實施推進的?特別是面對挫折面對壓力時如何應對的?在領導力方面，如何進行團隊建設，提升團隊凝聚力?如何輔導下屬、激勵下屬的?以及如何授權，如何考核的?

交碩教育 教你如何攻破MBA面試?
　　面對各種各樣的問題，回答時首先要做到具象化，用事例、數據、對比來描述自己的成績、不足與反思;回答的步驟應遵循STAR方法，即首先描述事件的背景，然后陳述當時的任務，所采取的行動，以及最后取得的結果。為了加深考官的印象，可以加入一個R，即Reasons，“為什么要這么做?”，說出你當時是怎么思考的。
　　其中，所舉的事例背景最好是時間緊、任務重，面臨許多波折，需要你想盡了各種方法，采取了力所能及的各種措施力挽狂瀾，在山重水復疑無路之時，最終出現柳暗花明又一村的成功畫卷。